· Memantapkan bahwa manajemen perpustakaan dan struktur organisasi sesuai dengan pencapaian tujuan dan sasaran perpustakaan;
· Memberikan lingkungan yang sesuai dengan kesempatan-kesempatan dan pengkondisian yang memungkinkan staf untuk mempertahankan dan meningkatkan kinerja, mengembangkan karier, mengkontribusian pengembangan diri mereka.
· Memberikan lingkungan fisik yang cocok dengan kebutuhan koleksi pengguna dan staf;
Baca Juga:Usai Hadiri Peresmian Masjid Haji Alius di Kabupaten Solok Sumbar, Dr Aqua Dwipayana Mendadak Diminta Sampaikan Sharing Komunikasi di Provinsi BengkuluPantas Saja Herman Suryatman Terpilih Jadi Pj Bupati Sumedang, Seabrek Jabatan Pernah Dia Sandang
· Memantapkan dan menjaga dua arah yang efektif ke dalam dan keluar perpustakaan;
· Mengoptimalkan resource sharing dan jaringan kerjasama kepada tingkat lokal regional, nasioanl dan internasional;
· Mengevaluasi kemajuan dan perencanaan organisasi.***