“Pak Roberth dan Pak Donny tidak hanya menjadi role model di perusahaan, tetapi juga saat berkomunikasi dengan pihak luar utamanya ketika melayani sehingga semuanya merasa puas dan kesannya mendalam sekali,” tutur Dr Aqua Dwipayana.
Proses Berkelanjutan
Pada paparan yang penuh inspirasi, Dr Aqua Dwipayana mengungkapkan pentingnya budaya inovatif dan produktif dalam dunia kerja. Menurut pembicara laris ini, inovasi tidak hanya berwujud teknologi canggih yang terus berkembang, tetapi juga dari cara berpikir dan berinteraksi antarindividu.
Inovasi, lanjut pria sederhana ini, merupakan proses berkelanjutan yang harus didorong oleh pola pikir terbuka, kreatif, dan solutif. Harus siap menghadapi tantangan dan perubahan zaman.
Baca Juga:PLN Icon Plus Peringati Hardiknas dengan Edukasi dan Bantuan Pendidikan di SMKN 2 TasikmalayaBRI Salurkan Bantuan TJSL Senilai Rp165 Juta untuk Dukung Karya Bakti Kodam III/Siliwangi
“Inovasi sejatinya dimulai dari cara kita berkomunikasi, berinteraksi, dan berkolaborasi dengan orang lain. Semua itu dimulai dengan keinginan untuk saling menyimak serta menghargai ide, masukan, dan kontribusi dari setiap individu dalam perusahaan,” tegas Dr Aqua Dwipayana.
Budaya kerja yang produktif, ungkapnya hanya akan terbentuk ketika setiap individu di perusahaan merasa dihargai dan memiliki ruang untuk berkontribusi.
Dalam lingkungan seperti ini, kreativitas dapat berkembang dengan sendirinya. Setiap tantangan dilihat sebagai kesempatan untuk berinovasi.
Bapak dari Alira Vania Putri Dwipayana dan Savero Karamiveta Dwipayana ini juga menekankan bahwa komunikasi yang terbuka dan saling menghargai merupakan fondasi utama dalam membangun hubungan yang harmonis di dalam perusahaan. Komunikasi yang efektif akan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan, baik secara individu maupun kolektif.
Terkait itu, Dr Aqua Dwipayana mengajak seluruh karyawan untuk berani mengemukakan ide, menyimak, dan mengapresiasi gagasan orang lain. Semakin terbuka komunikasi antartim, makin besar peluang untuk menciptakan inovasi yang berdampak positif.
Dengan langkah-langkah inovatif seperti ini, papar Dr Aqua Dwipayana, Tridharma Group memperkuat posisinya sebagai pemimpin industri otomotif di Maluku. Menunjukkan bahwa budaya inovasi dan produktivitas tidak hanya pada produk atau teknologi, tetapi juga sikap terbuka, komunikasi yang kuat, dan kolaborasi yang erat antarindividu di perusahaan.
“Ini adalah landasan yang memungkinkan perusahaan untuk terus berkembang, memberikan kontribusi positif kepada masyarakat, dan siap menghadapi tantangan masa depan dengan semangat kolaboratif yang semakin menguat,” ucap Dr Aqua Dwipayana.