Kenapa HRD Selalu Menanyakan Motivasi Kerja?
Pertanyaan ini bukan sekadar basa-basi. HRD ingin memastikan beberapa hal:
– Apakah kamu benar-benar cocok dengan budaya perusahaan?
– Apakah kamu tahu apa yang kamu cari dalam karir?
– Apakah kamu memiliki dorongan untuk berkembang?
– Apakah perusahaan bisa menjadi tempat yang tepat untuk kamu bertumbuh?
Jawaban yang tepat dapat meningkatkan peluang kamu diterima, karena HRD akan melihatmu sebagai kandidat yang punya arah jelas dan tahu alasan melamar posisi tersebut.
Apa Itu Motivasi Kerja?
Secara sederhana, motivasi kerja adalah dorongan internal yang membuat seseorang bersemangat untuk bekerja, berkembang, dan memberikan kontribusi terbaik.
Motivasi ini bisa berupa keinginan untuk belajar, mencapai tujuan karier, menghasilkan karya, hingga memberi dampak positif bagi perusahaan.
Baca Juga:Rahasia Kulit Cerah & Kuat dengan Active Glow Booster Serum (AGB B ERL)Wah Ternyata Segini Total Kekayaan Zulkifli Hasan, Percaya Ga?
Menurut berbagai penelitian, karyawan yang memiliki motivasi kuat cenderung bekerja lebih produktif, memiliki ketahanan mental lebih baik, serta mampu memberi kontribusi jangka panjang bagi perusahaan.
Tidak heran jika HRD menjadikan motivasi sebagai salah satu indikator penting dalam menilai kandidat.
15+ Contoh Jawaban Motivasi Kerja Saat Interview
Kamu bisa menyesuaikan contoh-contoh berikut sesuai gaya bicaramu agar lebih natural.
1. Ingin bekerja di perusahaan impian
“[Nama perusahaan] selalu menjadi inspirasi bagi saya karena inovasi dan dampak positif yang dihasilkan. Saya sangat ingin menjadi bagian dari tim yang selalu mendorong batasan dan berkontribusi pada proyek-proyek yang mendukung literasi keuangan di era digital.”
2. Ingin mengembangkan skill yang sudah dimiliki
“Saya tertarik dengan posisi ini karena saya ingin mengembangkan keterampilan yang sudah saya miliki dalam analisis data. Dalam pekerjaan sebelumnya, saya sering menggunakan alat analisis dasar. Namun di perusahaan Anda, saya melihat ada kesempatan untuk menggunakan teknologi dan metode yang lebih canggih. Ini akan membantu saya meningkatkan kemampuan saya dan memberikan kontribusi yang lebih besar kepada perusahaan.”
3. Ingin bekerja sesuai passion dan minat”Saya melamar pekerjaan ini karena saya sangat tertarik dengan dunia pemasaran digital. Passion saya adalah menciptakan campaign media sosial yang kreatif dan efektif. Saya percaya bahwa dengan bekerja di perusahaan Anda, saya bisa memberi kontribusi yang besar untuk perusahaan karena pekerjaan ini bidang yang saya minati. Saya tentunya juga ingin belajar dari tim di perusahaan yang sudah berpengalaman.”