sumedangekspres – Semangat kerja dipengaruhi gaya kepemimpinan seorang ketua team atau bahkan ketua perusahaan itu sendiri. Kepemimpinan sendiri adalah hal atau seseorang yang memegang peran dominan, kritikal, krusial dalam keseluruhan upaya. Upaya tersebut untuk meningkatkan prestasi kerja. Baik pada tingkat individual, kelompok atau organisasi.
Sikap kepemimpinan tersebut yaitu dapat mempengaruhi seseorang. Pengaruh yang diberikan ini dimaksudkan di dalam sebuah pekerjaan atau organisasi karena umumnya sikap kepemimpinan dibutuhkan seseorang untuk memimpin sebuah pekerjaan atau organisasi.
Pengertian pimpinan sendiri yaitu seorang pribadi yang memiliki kecakapan dan kelebihan di satu bidang seorang pemimpin haruslah mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi orang lain, untuk bersama-sama melakukan aktivitas dilingkungan kantor atau tempat kerja tertentu dalam mencapai suatu tujuan
Baca Juga:Resep Masakan Tumis Tomat Telur Ala Cina-Fancie Chao Tan, Mudah Dan Sehat!Pesona Hwang Minhyun Untuk Memenangkan Hati Para Penggemar Sebagai Seorang Aktor
Semangat kerja merupakan usaha untuk melakukan pekerjaan secara giat sehingga pekerjaan dapat diselesaikan dengan lebih cepat dan lebih baik. Seorang pemimpin pasti memiliki kemampuan untuk memimpin anggotanya. Selain itu, seorang pemimpin harus mampu mempengaruhi dan membujuk sekelompok orang atau seseorang. Ketika pemimpin dan anggota berada di jalur yang sama, tujuan lebih mudah dicapai.
Semangat kerja adalah keadaan mental yang mempengaruhi usaha untuk bekerja lebih giat. Bekerja dilandasi rasa percaya diri, motivasi diri yang kuat disertai rasa senang dalam bekerja, sehingga pekerjaan dapat diselesaikan dengan lebih cepat dan lebih baik.
Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja karyawan menurut Zainun (I986) adalah:
a. Hubungan yang harmonis antara atasan dan bawahan, terutama pimpinan yang sehari-hari langsung berhubungan dan berhadapan dengan karyawan bawahannya.
b. Kepuasan kerja terhadap tugas yang diembannya.
c. Adanya suasana atau iklim kerja yang bersahabat dengan anggota-anggota lainnya.
d. Mempunyai perasaan bermanfaat bagi tercapainya tujuan organisasi perusahaan.
e. Adanya tingkat kepuasan ekonomi dan kepuasan material yang memadai sebagai imbalan yang dirasakan adil terhadap jerih payah yang diberikan kepada organisasi.
f Adanya ketenangan jiwa, jaminan kepastian, serta perlindungan terhadap segala sesuatu yang dapat membahayakan dirinya dan karir dalam pekerjaannya.
Baca Juga:Tomat Dapat Menghilangkan Jerawat? Simak Manfaat Tomat Untuk WajahNonton Drakor Our Blooming Youth Tayang Perdana episode 1 Sub Indo Resmi, DramaQu, Juraganfilm dan Drakorindo
Seorang pemimpin juga dapat memgang bagaiamana suasana yang akan tercipta di lingkungan tersebut. Lingkungan kerja yang sehat dan tidak sehat sangat dipengaruhi orang-orang yang memegang kendali didalam lingkungan itu.