sumedangekspres, KOTA – Peluang kerja ke luar negeri sering menjadi perbincangan di kalangan masyarakat terutama bagi anak muda. Karena alasan utamanya yaitu mendapatkan gaji yang cukup besar. Serta tidak sedikit yang sudah berhasil lolos dan bisa bekerja di luar negeri.
Plt Kabid Penempatan dan Perluasan Ketenagakerjaan Disnakertrans Sumedang Bambang Setiawan menyebutkan, memang untuk persyaratan kerja ke luar negeri peraturan yang ditetapkan tidak dari Dinas Ketenagakerjaan tetapi dari perusahaan itu sendiri.
“Sebenarnya yang menentukan persyaratan dan menetapkan adanya suatu persyaratan kerja di luar negeri adalah penyedia tenaga kerja atau perusahaan itu sendiri,” ujarnya kepada Sumeks, Kamis (8/8).
Baca Juga:Kang Rinso Apresiasi Pj Kepala Desa Persiapan Danramil 1011/Situraja Kenalkan Simbol Negara ke Siswa TK Bhakti Pertiwi
Peluang untuk bisa kerja ke luar negeri itu, informasinya memang tidak secara langsung ke Disnakertrans. Karena yang punya akses itu adalah Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI).
“Sebenarnya untuk yang pertama kali bekerja ke luar negeri adalah bukan pekerja tapi sistemnya magang, mereka di kontrak disana misal seperti program magang ke Jepang kontraknya selama tiga tahun,” jelasnya.
Bambang juga menyebutkan, selama bekerja ini memang ada dua jenis pekerja yang mempunyai masing-masing gaji yang berbeda. Secara tidak langsung tingkat kerja magang dan profesional jelas jauh berbeda, untuk Disnakertrans sendiri memang menyediakan tempat pelatihan untuk para pendaftar bekerja ke luar negeri.
“Kalo untuk peluang banyak sekali sebenarnya, cuman kembali lagi ke minat atau keinginan masyarakat itu sendiri, dan untuk pelatihan tentunya Disnakertrans menyediakan tempatnya,” pungkasnya. (cr2)