Tes Kepribadian dalam Dunia Psikologi Menggunakan Tes Kepribadian Menggunakan DISC Mirip MBTI

Tes Kepribadian dalam Dunia Psikologi Menggunakan Tes Kepribadian Menggunakan DISC Mirip MBTI
Tes Kepribadian Menggunakan DISC (foto: freepik)
0 Komentar

sumedangekspres – Tes kepribadian dalam dunia psikologi dengan tes kepribadian Menggunakan DISC.

Tes kepribadian adalah alat penting dalam psikologi untuk mengungkap karakteristik individu dan memahami perilaku manusia. Salah satu tes kepribadian yang paling populer dan banyak digunakan adalah tes kepribadian DISC.

Tes ini dirancang untuk mendeskripsikan empat dimensi perilaku dasar manusia, yaitu dominasi, pengaruh, stabilitas, dan kesadaran.

Baca Juga:Kerja Online Cuan Ngalir di Era Digital Fleksibilitas Waktu dan TempatBisnis Satu Ini Bisa Jadi Usaha yang Menjanjikan Baru Buka Udah di Keroyok Pembeli

Tes kepribadian DISC dikembangkan oleh psikolog Amerika William Moulton Marston pada tahun 1928. Tes ini mengidentifikasi perilaku inti seseorang dan memberikan wawasan tentang gaya komunikasi, preferensi motivasi, dan cara orang berinteraksi dengan lingkungannya.

Tes ini telah digunakan secara luas dalam berbagai konteks termasuk rekrutmen, pengembangan pribadi, pembangunan tim, dan manajemen konflik.

Penilaian kepribadian yang menetapkan salah satu dari empat tipe individu, atau campuran dari tipe-tipe tersebut, yaitu Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S), dan Conscientiousness (C).

Tes kepribadian ini juga bisa mendeteksi cara berkomunikasi, kepribadian, hingga tingkat stres.

Dimensi tes kepribadian DISC:

1. Daya (Daya)

Dimensi ini menggambarkan orang yang cenderung mengendalikan dan mendominasi situasi.

Orang dengan gaya dominan cenderung percaya diri, berorientasi pada tujuan, dan mampu mengambil keputusan dengan cepat. Mereka cenderung memiliki sikap yang kuat dan ingin mendominasi lingkungan di sekitarnya.

2. Influence (I)

Dimensi ini menggambarkan individu yang memiliki kemampuan untuk mempengaruhi orang lain dan memperoleh penerimaan.

Orang dengan gaya pengaruh mudah bergaul, energik, dan ekspresif. Anda menikmati bekerja dengan orang lain dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik.

3. Stabilitas (stabil)

Baca Juga:5 Ide Terbaik Kerja Sampingan yang Menguntungkan dari Hobi Jadi UangHanya Dengan 9 Juta Sudah Bisa Bawa Motor Listrik Greentech Scood Solusi Motor Ramah Lingkungan Mirip Honda Scoopy

Dimensi ini menggambarkan orang yang tenang, stabil dan konsisten. Orang dengan gaya stabil cenderung dapat diandalkan, sabar, dan suka menjaga keseimbangan. Anda menghindari konflik dan bekerja secara teratur.

4.Conscientiousness (C)

Dimensi ini menggambarkan orang yang cenderung hati-hati, teliti, dan terorganisir. Orang dengan gaya teliti cenderung berorientasi pada detail, bertanggung jawab, dan didorong oleh hasil yang tepat. Mereka cenderung memiliki standar tinggi dan peduli dengan kualitas kerja.

0 Komentar