sumedangekspres, Jakarta – Transformasi digital telah menjadi salah satu agenda utama dalam pengembangan bisnis, tak terkecuali industri perbankan di Indonesia. Salah satu yang fokus terhadap transformasi digitala adalah PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI yang concern terhadap proses transformasi dengan didukung talenta digital yang kompeten dan berkualitas.
Terkait hal tersebut, Direktur Digital dan Teknologi Informasi BRI Arga M. Nugraha mengungkapkan
bahwa BRI memiliki Digital Talent Management Framework yang merupakan kolaborasi antara
Direktorat Human Capital dan Direktorat Digital & Teknologi Informasi.
Baca Juga:Tak Hanya Mudah dan Cepat, Super Apps Digital Banking BRImo Juga Hadirkan Keamanan BertransaksiApresiasi Nasabah, BRI Bagi Hadiah Undian Promo di Pasar Tanah Abang
Beberapa inisiatif program yang komprehensif dari Digital Talent Management framework tersebut di antaranya
Digital Talent Acquisition, Digital Talent Development, Digital Talent Strategy dan Digital Talent Branding.
“Untuk mekanisme sourcing-nya, kami juga telah menjalin kerja sama erat dengan berbagai perguruan tinggi negeri
maupun swasta untuk mendapatkan talenta digital terbaiknya. Kerja sama ini dilakukan antara lain melalui
program BRI Digital Talent Scholarship yang memberikan beasiswa kepada mahasiswa untuk belajar di bidang digital,” ujarnya.
Selain itu, Arga menambahkan bahwa penyediaan sarana untuk peningkatan kapasitas dan kapabilitas juga menjadi cara BRI
untuk men-groom talenta terbaik sehingga dapat bergabung dengan jajaran Insan BRILian Digital.
Baca Juga:Sabrina Hadirkan Layanan Perbankan Lebih Cepat dan Mudah, Bisa Cek Saldo hingga Temukan Merchant BRI FavoritmuJadi Market Leader Sustainable Finance di Indonesia, Kredit Berkelanjutan BRI Capai Rp732,3 T
Pihaknya mengungkapkan bahwa seluruh jajaran manajemen mendukung penuh upaya pemenuhan talenta digital di BRI, mengingat pentingnya roda transformasi digital terus bergerak dan berputar.
“Saat ini tercatat, jumlah talenta digital di Direktorat Digital & Teknologi Informasi sekitar 1.500 pekerja,
di luar pekerja pihak ketiga yang juga mendukung kegiatan menyediakan layanan terbaik untuk nasabah BRI”, jelasnya.
Di BRI, Digital Talent Management framework pun telah memetakan roles yang krusial untuk kebutuhan perusahaan, selain menyiapkan career path yang jelas dan program upskilling yang tertata.
Adapun berkaitan dengan keamanan siber, upaya BRI akan terus berlanjut,
sejalan dengan penambahan jumlah talenta digital yang harus dipenuhi serta peningkatan skill yang harus dimiliki oleh pekerja.