sumedangekspres – Mas Anies Janji Buat Regulasi Hapus Diskriminasi Usia Dalam Syarat Lowongan, Jakarta, 16 Januari 2024 Calon Presiden nomor urut satu, Anies Baswedan, menghebohkan jagat politik dengan janjinya untuk menghapus diskriminasi usia dalam persyaratan lowongan kerja.
Hapus Diskriminasi Usia Dalam Syarat Lowongan
Pernyataannya tersebut disampaikan dalam Desak Anies Episode Ambon pada Senin kemarin, 15 Januari 2024.
Dalam acara tersebut, Anies Baswedan dengan tegas menyatakan keberpihakannya terhadap para pencari kerja yang seringkali menjadi korban ageism, sebuah fenomena diskriminasi terhadap individu atau kelompok karena usia.
Baca Juga:Perayaan Bergengsi! Hari Penerbit Buku Sedunia 16 Januari 2024 Meriahkan Dunia LiterasiIngin Kerja di Jepang ? Pemda Kabupaten Sumedang Kerja Sama Dengan IJBNet Buruan Daftar 200 Naker Bakal Terbang ke Jepang
Belum lama ini, capres yang diusung Koalisi Perubahan itu mendapat pertanyaan mengenai ageism yang kencang terjadi di sistem rekrutmen pekerja, termasuk di BUMN dan lowongan kerja lainnya.
Anies Baswedan menilai bahwa diskriminasi usia merupakan salah satu persyaratan pekerjaan yang aneh dan tidak dapat diterima.
“Jadi kami tidak setuju dengan pembatasan usia. Insyaallah akan kami ubah peraturannya. Di negeri dan swasta akan memiliki peraturan yang sama,” tegas Anies Baswedan.
Tindakan yang diusung oleh Anies Baswedan ini disambut baik oleh sebagian kalangan masyarakat yang merasa bahwa kebijakan ini akan membuka peluang lebih luas bagi para pencari kerja, terlebih mereka yang seringkali terpinggirkan karena faktor usia.
Namun, tidak sedikit pula yang meragukan implementasi janji Anies Baswedan ini.
Beberapa pihak menganggap bahwa meskipun perubahan peraturan dijanjikan, belum tentu perubahan ini akan berdampak nyata di lapangan.
Apakah implementasinya akan sesuai dengan ekspektasi atau hanya sebatas retorika politik semata?
Baca Juga:Pengkajian Bendungan Cihamerang Pemda Sumedang Dengan Kementrian PUPR untuk Solusi Cepat!Pj Sekda Sumedang Kerja Sama Indonesia Japan Business Networking: Sinergi Teknologi dan Perekonomian Kabupaten Menuju Puncak Prestasi
Seiring dengan kemajuan teknologi dan perkembangan zaman, semakin banyak lapisan masyarakat yang mendorong untuk menghapus batasan usia dalam dunia kerja.
Adanya diskriminasi usia dianggap sebagai bentuk ketidakadilan yang perlu diatasi dengan serius.
Tentu saja, implementasi perubahan ini akan menimbulkan berbagai dampak dan tantangan.
Bagaimana cara menyeimbangkan antara kebutuhan perusahaan untuk mendapatkan pekerja yang sesuai dengan kebutuhan dengan hak-hak pekerja yang tidak boleh terdiskriminasi berdasarkan usia?
Penting untuk dicermati bahwa janji politik seringkali disambut dengan skeptisisme.
Pemilih membutuhkan bukti konkret bahwa janji-janji tersebut bukan hanya sekadar retorika, melainkan langkah nyata menuju perubahan yang lebih baik.