Menurutnya banyak sekali warga Maluku yang ingin bekerja di BPJN Maluku. Apalagi setelah melihat area kerjanya satu provinsi, namun mereka tidak mendapat kesempatan.
Motivasi dan Disiplin
Agar sukses bekerja sebagai pegawai BPJN Maluku, ungkap Dr Aqua Dwipayana harus ada motivasi dari setiap karyawan dan selalu disiplin melaksanaan pekerjaannya. Dua hal itu satu kesatuan yang tidak terpisahkan.
Dr Aqua Dwipayana mengingatkan bahwa motivator terbaik bukanlah mereka yang selama ini mengklaim dirinya paling baik atau nomor satu di antara yang lain. Tetapi adalah diri sendiri. Sedangkan terbaik kedua orang yang bercerita sesuai pengalamannya karena pernah melakukannya sendiri, bukan kata orang lain.
Baca Juga:Ahmad Luthfi Bidik Peluang Pengelolaan Sampah Berbasis DesaInilah Cara Membakar Semangat Satgas TMMD Ala Emak-emak di Desa Pamulihan Sumedang
Terkait itu lanjut pembicara kawakan ini, maka harus ada niat, tekad, semangat, dan upaya dari dalam diri masing-masing untuk selalu melakukan yang terbaik. Dorongan dari dalam diri itu paling penting dan yang utama.
“Orang lain hanya bisa mendoakan, mendorong, mengingatkan, dan menyemangati. Semuanya tergantung pada individu yang diberi masukan. Jika ia tidak tergerak dan bergerak, semuanya jadi sia-sia. Dirinya sendiri yang rugi,” tegas Dr Aqua Dwipayana.
Agar setiap pegawai termotivasi dalam bekerja menurut mantan wartawan di banyak media besar ini, harus ada target dalam hidupnya. Mulai dari target harian, mingguan, bulanan, hingga tahunan. Sehingga setiap hari ada tujuan yang ingin dicapainya.
Mereka yang punya target dalam hidupnya, ungkap Dr Aqua Dwipayana, biasanya selalu bersemangat setiap melakukan aktivitas. Motivasi utamanya agar seluruh tujuannya tercapai. Ia yakin dengan bersungguh-sungguh dalam bekerja maka semuanya bakal terwujud.
Selain memiliki motivasi yang tinggi, tutur Staf Ahli Ketua Umum KONI Pusat ini, para pegawai juga harus disiplin dalam bekerja. Sikap ini modal utama meraih kesuksesan.
Kedisiplinan itu, kata Dr Aqua Dwipayana, mengawalinya dengan masuk kantor sebelum waktunya. Terutama untuk level pimpinan, ini penting sekali. Mereka harus jadi role model bagi seluruh jajarannya.
Dengan disiplin tiba di kantor, lanjutnya, maka secara signifikan berpengaruh pada pekerjaan dan kualitas kerjanya. Aktivitasnya dimulai sejak pagi.